Noticias 2021

Premios PREVER 2020 en CGPSST

http://www.cgpsst.net/premios-prever-2020/

Participe en la campaña mundial de la OIT para ratificar el Convenio sobre la violencia y el acoso

GINEBRA (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) lanza una campaña mundial para promover la ratificación y aplicación del Convenio núm. 190 sobre la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.

La campaña tiene como objetivo explicar en términos sencillos qué es el Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190), los temas que cubre y cómo abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

El público puede participar descargando material del centro de la campaña de la OIT y compartiéndolos en las redes sociales.

La campaña mundial también llegará a los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, la sociedad civil y las empresas del sector privado, así como a los responsables políticos, las empresas y los socios. Las celebridades también prestarán su voz para amplificar los mensajes de la campaña.

La violencia y el acoso en el trabajo adoptan diversas formas y provocan daños físicos, psicológicos, sexuales y económicos. Desde que se adoptó el Convenio, la pandemia de la COVID-19 ha puesto aún más de relieve esta cuestión, ya que desde que comenzó el brote se han denunciado muchas formas de violencia y acoso relacionados con el trabajo en todos los países, especialmente contra las mujeres y los grupos vulnerables.

Junto con la Recomendación núm. 206 , el Convenio núm. 190 reconoce el derecho de toda persona a un mundo laboral sin violencia ni acoso, y aporta un marco común de actuación. Propone la primera definición internacionalmente aceptada de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, incluyendo la violencia y el acoso por razones de género.

Hasta la fecha, seis países han ratificado el Convenio: Argentina, Ecuador, Fiyi, Namibia, Somalia y Uruguay.

http://www.oit.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_807471/lang--es/index.htm

https://youtu.be/dqbtPogEzX4

RECONOCIMIENTO HONORIFICO DEL COLEGIO OFICIAL DE ABOGADOS Y ABOGADAS DE COSTA RICA AL PRESIDENTE DEL CGRICT

El pasado día 4 de Junio del año en curso, el Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica otorgó por acuerdo de su sesión ordinaria, celebrada en San José, el día 17 de mayo de 2021, a propuesta de su Presidente, Sr. D. Alvaro Sánchez González, un Reconocimiento Honorifico por sus valiosos aportes internacionales al ejercicio de la Abogacía, al Presidente del Consejo General de Relaciones Industriales y ciencias del trabajo Trabajo de España, Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava.

EL CGRICT DE ESPAÑA, PARTICIPÓ EN EL 54 CONGRESO DEL CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD.

Del 23 al 25 de junio de 2021, el Consejo Colombianos de Seguridad (CCS), en su compromiso de promover las tendencias digitales y contribuir con la seguridad y salud en el trabajo, y la protección de ambiente en América Latina, celebró el 54 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente y la 35 Feria de la Seguridad Integral, evento que contó con 70 conferencias técnicas nacionales e internacionales.

Nuestro Consejo participó con la ponencia:

LOS RIESGOS PSICOSOCIALES. NORMALIZACION INTERNACIONAL. Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava.

https://www.seguridad-laboral.es/sl-latam/colombia/el-54-congreso-de-seguridad-salud-y-ambiente-es-una-oportunidad-para-profesionales-y-tecnicos-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo_20210622.html

https://www.youtube-nocookie.com/watch?v=LQnuO1MX8XY

ASONAP, LA UNIVERSIDAD DE LA COSTA, LA CPRL y SP DE LA UCO Y EL CGRICT DE ESPAÑA, ORGANIZARON “LA JORNADA INTERNACIONAL DE ESTRATEGIAS INNOVADORAS EN SST” EN COLOMBIA.

El pasado día 26 de junio, la CPRL y SP de la UCO y el CGRICT de España, colaboraron con la organización y certificación de la Jornada Internacional de estrategias innovadoras en SST en la que participaron 9 ponentes de 7 nacionalidades distintas. Esta Jornada tenía por finalidad lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres, por lo que en la misma solo participaron especialistas en SST de género femenino.

La igualdad real de mujeres y hombres, principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos.

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible impulsa el compromiso de la comunidad internacional para el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas a través de un objetivo específico y de forma transversal en otros objetivos.

Nuestra sociedad sigue teniendo que hacer frente a retos fundamentales para alcanzar la igualdad real y efectiva. A pesar de la igualdad reconocida en la Constitución y en nuestro ordenamiento jurídico, y de los significativos progresos hechos en los últimos años, persisten discriminaciones que van desde las formas más extremas –como las que padecen las mujeres víctimas de violencia-, a las menos perceptibles que se dan día a día en todos los ámbitos. En este sentido es fundamental atender a colectivos víctimas de discriminación múltiple, muchas veces ocultos hasta ahora, como el de las mujeres y niñas con discapacidad.

La desigualdad entre mujeres y hombres persiste en todos los ámbitos de la vida por lo que los profesionales de la SST debemos trabajar por esta igualdad.

1ER. CONGRESO IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: EL RETO DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL AELE 2021

El Presidente del CGRICT, participó en la inauguración del AELE 2021 de Perú y en el cierre del mismo con una ponencia magistral sobre el Método para la Evaluación de Riesgo de Exposición a Covid 19 en la Empresa. Así mismo el Consejo colaboró en la organización y certificación del AELE 2021

ASONAP-HSE DE COLOMBIA NOMBRA SUS SOCIOS DE HONOR 2021

El pasado día 5 de Julio, ASONAP-HSE de Colombia, nombre a sus socios de honor, máxima distinción que otorga esta Asociación a personas que han tenido un especial papel en el desarrollo de las actividades de la Asociación y una gran colaboración con la misma.

Entre los nuevos socios de honor de ASONAP HSE se encuentran los miembros del CGRICT, Dra. Gloria Morgan Torres, Representade Consejo para los Países Andinos y el Dr. Rafael Ruiz Calatrava, Presidente del CGRICT.

La Asociación Nacional de Profesionales en Salud, Seguridad y Ambiente – ASONAP HSE, una organización sin fines de lucro fundada en Colombia, tiene como misión promover la Cultura Cero Daño en las Comunidades, con la visión de convertirla en un estilo de vida que impacte a las comunidades dentro y fuera del trabajo, a nivel nacional e internacional.

EL CGRICT IMPARTE UNA CONFERENCIA EN LA CÁMARA DE COMERCIO DE ZARAGOZA

El pasado día 30 de junio, el presidente del CGRICT, profesor Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava, impartió en el Salón de Plenos de la Cámara de Zaragoza una conferencia-taller sobre los “Protocolos seguros para la organización de ferias y eventos en el contexto de la pandemia de la Covid 19”, al que asistieron numerosos empresarios del sector que valoraron con un 9,23 el contenido de la sesión.

Webinar ADiReLab. "La reforma laboral y de pensiones 2021: cuestiones controvertidas para las empresas"

"La reforma laboral y de pensiones 2021: cuestiones controvertidas para las empresas" organizado por la Asociación de Directivos/as de Relaciones Laborales - ADiReLab con la colaboración de Baker McKenzie.

Este seminario online ha sido presentado por Antonio de la Fuente, Presidente de ADiReLab y Director Corporativo de Personas, Cultura & Talento de Globalia y se ha contado con la participación de Rosa Santos, Directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE así como con Juan Manuel Cruz, Director de RRLL, Prl y Sostenibilidad Acciona Infraestructuras y Álvaro Álvarez, Secretario General de ManpowerGroup. Ha presentado y moderado el debate Carlos de la Torre, Vicepresidente de ADiReLab y Of Counsel de Baker McKenzie.

Compartimos con todos/as vosotros/as el contenido de este webinar, que consideramos de bastante interés:

https://bakermckenzie.zoom.us/rec/share/qZPdh9878TzRHFpRoLJuRVXa_ab6vfxpXhuhqbmhriup3pcZnXS_TDK
r2qgYVOND.DeKyfWuWVWZoPNE2 Passcode: m1jfq.#d

Informes del estudio sobre la Incapacidad Temporal realizado entre Umivale y la Universitat de València

Ya están disponibles los dos primeros informes del estudio cualitativo de la evolución de la incapacidad temporal: paradigmas y propuestas de mejora de los diversos actores, realizado entre la mutua Umivale y el Instituto de Investigación en Psicología de RRHH, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral (IDOCAL, dependiente de la Universitat de València).

Podéis consultarlos aquí: https://umivale.es/salud-y-absentismo-laboral/estudio-evolucion-incapacidad-temporal

Real Decreto 665/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos

El BOE de hoy recoge la modificación del Real Decreto 665/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. En concreto, los cambios son los siguientes:

En anexo I se añaden dos nuevos apartados 7 y 8, con el siguiente contenido: «7. Trabajos que supongan exposición cutánea a aceites minerales previamente utilizados en motores de combustión interna para lubrificar y refrigerar los elementos móviles del motor. 8. Trabajos que supongan exposición a emisiones de motores diésel.»
Se sustituye el anexo III con nuevos valores límite de exposición profesional a determinadas sustancias, entre ellas polvo de maderas duras, cromo hexavalente y polvo de sílice cristalina. Estos cambios han sido acordados en la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Texto completo

EVENTO VIRTUAL SALUD DIGITAL ECISA UNAD

Desde la Escuela de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD y a través del convenio establecido entre las partes, nos permitimos extender invitación formal al evento en salud digital, su participación de manera gratuita y es extensible para todos los colaboradores de la Institución que Usted coordina.

El evento se desarrollará los días 26 y 27 de mayo de 2021, paro lo cual podrán inscribirse de manera gratuita a través del siguiente Link

Invitacion Evento Himss

EL CGRICT PARTICIPA EN LOS ACTOS DEL DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA, ECUADOR Y PANAMÁ.

El pasado día 28 de Abril, nuestro compañero, el Profesor Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava, ha participado en las distintas jornadas que se han realizado entre España y Latinoamérica.

COLOMBIA. Organizado por el Ministerio de Trabajo del Gobierno de Colombia, se partició el Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la ponencia “Protocolo de Bioseguridad y enfermedad Laboral por Covid 19, realizó un recorrido por las estadísticas de la evolución de la pandemia, protocolos de bioseguridad desde el inicio de la pandemia hasta nuestros días, y evolución del proceso de vacunación.

Así mismo ,y en el marco de esta celebración impartió una conferencia magistral en la Universidad UNIMINUTO de Colombia, sobre “El uso de la TIC’s en la formación en SST”, en la que expuso las ventajas de las nuevas tecnologías en los procesos formativos.

ECUADOR. Organizado por el Ministerio de Trabajo de Ecuador y APSSTEC, se celebró un SIMPOSIO INTERNACIONAL, bajo el lema “Invertir hoy en sistemas resilentes”, en el que nuestro compañero disertó sobre la necesidad de poner en marcha centra en las estrategias para fortalecer los sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo con el fin de desarrollar resiliencia para hacer frente a las crisis, hoy y en el futuro, aprovechando las enseñanzas extraídas y las experiencias del mundo del trabajo.

PANAMÁ. En el Congreso PANAMÁ SAFE 2021. Nuestro compañero presento una ponencia sobre la importancia del humanismo en la seguridad y salud laboral como medio para superar las situaciones de riesgo psicosocial.

La gestión actual de la prevención de los riesgos laborales debe ajustarse a la situación excepcional causada por el COVID-19 y, por ello, toma especial importancia la necesidad de ser rigurosos en la información que se pone a disposición de los profesionales que desarrollan su actividad en este ámbito.

Campaña de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS)

Campaña de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) que presenta un enfoque transformador de la prevención que abarca la seguridad, la salud y el bienestar en el trabajo. VISION ZERO - INSST

FUENTE INSST

https://www.insst.es/el-instituto-al-dia/vision-zero

ACTA DE ACUERDO COLECTIVO DE CARÁCTER PARCIAL CONVENIO COLECTIVO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. BOE 27/01/2021

Resolución de 14 de enero de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acuerdo parcial del Convenio colectivo de Servicios de Prevención Ajenos.

ACTA DE ACUERDO COLECTIVO DE CARÁCTER PARCIAL CONVENIO COLECTIVO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS y publicado por el MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL en el BOE Miércoles 27 de enero de 2021.

EL CONSEJO GENERAL DE RELACIONES INDUSTRIALES Y CIENCIAS DEL TRABAJO DE ESPAÑA (CGRICT), PARTICIPÓ EN LA JUNTA DIRECTIVA Y ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS DE LA PLATAFORMA TÉCNOLOGICA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL (PESI)

El pasado día 27 de enero de 2021, el Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava, participó en la Junta Directiva y Asamblea general de socios de PESI, en el que se presentó por parte del Presidente ((IBERDROLA) y el Secretario General (TECNALIA) de PESI, el estado de cuentas de la plataforma y la situación de todos los proyectos de investigación en desarrollo o planteados a la Unión Europea.

En el transcurso de la cual presentó ante ambos órganos la “Metodología para la evaluación de exposición a riesgo de Covid 19 en la empresa” y explicó los procesos de investigación y desarrollo realizados para su adaptación a las normativas vigentes en Ecuador, Colombia, Guatemala, El Salvador, Méjico, Portugal e Italia, en los que se ha contado con la colaboración de universidades y asociaciones profesionales de medicina del trabajo y seguridad y salud de estos países.

PESI está constituida como Asociación Empresarial sin ánimo de lucro, inscrita en el R.O. de Asociaciones del Min. Interior con Nº 592212 desde 2007. PESI forma parte de la Red de Plataformas Tecnológicas Españolas, coordinado desde la Agencia Estatal de Investigación del Min. de Ciencia e Innovación. Otras Administraciones, estatales y autonómicas, participan igualmente en PESI como son: MINCOTUR (DGIPYME, SG Calidad y seguridad industrial), MINT (DGT, CNPIC, DG Protección Civil y Emergencias), Min. Trabajo (INSST), Min. Salud (DG Plan Nacional de Drogas), Min. Transportes y Movilidad, Min. Asuntos Económicos y Transformación Digital (SESIAD).

El objetivo fundamental de PESI es proporcionar una visión global e integradora de la seguridad industrial que permita planificar, promover e impulsar las actividades de investigación, desarrollo tecnológico e innovación (I+D+i). Sus áreas de trabajo son:

La seguridad y fiabilidad de los productos e instalaciones (dentro del modelo de Industria conectada 4.0).
La seguridad y la salud en el trabajo (cultura preventiva).
La seguridad medioambiental (incluido los efectos del cambio climático en la industria, infraestructuras y ciudad).
La seguridad y resiliencia de la empresa.

PESI incorpora en su ecosistema innovador toda la cadena de valor en los ámbitos de la seguridad y resiliencia, en los ámbitos industriales, redes de suministro y comunicaciones y transporte, infraestructuras y servicios esenciales para la Sociedad en la Ciudad Inteligente (y resiliente).

EL CGRICT PARTICIPA EN EL GRUPO DE TRABAJO DE DESCONEXIÓN DIGITAL (GTDD) DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE CALIDAD (AEC).

El pasado día 26 del mes en curso, nuestro compañero Rafael Ruiz Calatrava, participó en la reunión virtual de creación del GTDD ha creado la AEC.

Este GTDD está coordinado por Mª Jesús Otero del INSST, en que se va a elaborar una guía de actuación basada en las buenas prácticas que están llevándose a cabo en las empresas en este momento intentando adaptarlo a los tamaños de las empresas y su ámbito de implantación, así como su marco regulatorio y su impacto sobre la seguridad y la salud y el bienestar de los trabajadores.

Nuestro compañero se encargará de trabajar sobre el marco regulatorio y su implicación en la negociación colectiva.