Noticias 2011
EL CONSEJO GENERAL DE RELACIONES INDUSTRIALES Y CIENCIAS DEL TRABAJO (CGRICT), RECIBE EL PREMIO DE MEDICINA Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DE LA SOCIEDAD CASTELLANA DE MEDICINA Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
El pasado día 4 de noviembre y dentro de los actos del Congreso Anual de Salud Laboral y Seguridad, de la Sociedad Castellana de Medicina y Seguridad en el Trabajo, celebrado en la sede del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) en Madrid, se entregaron los prestigiosos premios que anualmente entrega esta sociedad a personas y entidades que han destacado en el estudio, divulgación, integración de la salud y seguridad laboral en España. En este acto recibieron el Premio de Medicina del Trabajo y Seguridad Laboral - 2011, en su categoría individual, D. José Andrés Magallon Ruiz, Presidente; D. Rafael Ruiz Calatrava, Secretario General y D. Antonio Ávila Gutierrez, Asesor, de nuestro Consejo General, por sus trabajos en materia de riesgos psicosociales. Asimismo fueron distinguidos como Socios de Honor, por votación unánime de la Asamblea General de la precitada Sociedad, distintos miembros de nuestro Consejo General: D. Angel Martínez de Murguía y Lucero, Presidente de la Sección Territorial de Madrid y Castilla La Mancha y D. Rafael Ruiz Calatrava, Secretario General de nuestro Consejo y los Asesores del CGRICT: Dª Josefina Granados Muñoz, Psicopedagoga; D. Antonio Moreno Ucelay, Director de Prevención de Riesgos Laborales de Iberdrola; y el Dr. D. Alberto Cueto Somohano, de HC Energía. La SCMTS es una asociación profesional de carácter científico, fundada en el año 1972 y que tiene como cometido el estudio y difusión de las ciencias relacionadas con la seguridad y salud laboral en su más amplio concepto. Este año la sociedad Castellana ha prestado una gran atención a la hora de conceder los premios a las personas e instituciones que han prestado una gran atención al estudio de los riesgos nuevos y emergentes en el lugar de trabajo; en particular a los aspectos psicosociales y a los riesgos cardiovasculares en el área laboral que además son motivo de reflexión y producen una gran preocupación en las autoridades de todos los países europeos |
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Imposición de la Cruz de la Orden del Mérito de la Guardia Civil a nuestro Secretario General
| Imposición de la Cruz de la Orden del Mérito de la Guardia Civil a nuestro Secretario General, el Ilmo. Sr. D. Rafael Ruiz Calatrava, por los trabajos realizados para la Guardia Civil en materia de Prevención de Riesgos Laborales. En nombre de todos los miembros del CGRICT te felicitamos, ¡¡Felicidades Rafael!!. |
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CONGRESO DE LA SOCIEDAD CASTELLANA DE MEDICINA Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
El Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo colabora con la Sociedad Castellana de Medicina y Seguridad en el Trabajo que se celebrará en Madrid los próximos días 3 y 4 de noviembre.
Pueden obtener más información en la página Web de la sociedad www.scmst.es y en twitter.com/CongresoSCMST.
Programa del Congreso de Salud Laboral y Prevención de Riesgos 2011
Itinerario de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Estimado compañeros en relación sobre el Itinerario de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, para el próximo curso 2011/12, os comunicamos que ya se ha aprobado el calendario de preinscripción y matrícula.
SOLICITUDES PREINSCRIPCION |
PUBLICACION LISTA ADMITIDOS |
MATRICULACION |
Del 12 al 23 de Septiembre |
27 de Septiembre |
Del 28 de Septiembre al 4 de Octubre |
El impreso de solicitud estará disponible a partir del día 1 de septiembre en:
http://www.isen.es/portal/index.php?option=com_content&task=view&id=155&Itemid=169
(Sólo se admitirán en el periodo establecido de preinscripción)
Junto al impreso de solicitud se debe aportar:
Fotocopia DNI
Fotocopia Título
Certificación Académica Oficial, donde conste la nota media
(Aquellos solicitantes cuyas titulaciones sean de otras Universidades, deberán presentar la documentación compulsada)
A TODOS LOS MIEMBROS DEL CGRICT QUE HAN REALIZADO EL MASTER OFICIAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
En el BOE de 19 de Septiembre aparecen inscritos los Estudios Oficiales según el Nuevo Espacio Único Europeo de Enseñanza Superior y se establece el carácter oficial de determinados títulos de Máster y su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos. En la página 99134, viene "La universidad Internacional de la Rioja" Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Aquí pueden consultar el BOE de 19/09/2011.
Resumen de urgencia respecto de los cambios introducidos en la contratación por el el real decreto ley publicado 30/08/2011 y que entran en vigor a partir del 31/08/2011
REUNION CON LA DIRECTORA GENERAL DE TRABAJO DE LA COMUNIDAD DE MADRID
El pasado día 17 de agosto, nuestro Secretario General D. Rafael Ruiz Calatrava, en unión del miembro de la Comisión Prever, D. Antonio Moreno, Director de Prevención de Riesgos de Iberdrola, mantuvieron una comida informal con la Ilma. Sra. Dª Mar Alarcón, nueva Directora General de Trabajo y Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud laboral de la Comunidad de Madrid. Tras tarmitirle las felicitaciones por su nombramiento como Directora General de Trabajo, se abordaron distintas cuestiones relativas a la celebración de los Premios Nacionales e Internacionales de Prevención "Prever 2o11", que se celebrarán el próximo año 2012. Asimismo se le trasmitió nuestro deseo de colaborar en cuantas cuestiones necesite esa Direccion General/IRSST de Madrid con nuestro Consejo, cuestiones que fueron agradecidas por la Directora, que nos agradeció la colaboración que siempre se le prestado desde el CGRICT en su etapa de Gerente del IRSST. |
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Dª MARLIN MERCEDES CEDEÑO VERGARA, ADJUNTA AL SECRETARIO GENERAL DEL CONSEJO DE RELACIONES INDUSTRIALES Y CIENCIAS DEL TRABAJO DE ESPAÑA.
Nuestra compañera de Panamá, Dª MARLIN MERCEDES CEDEÑO VERGARA, ha sido nombrada Adjunta al Secretario General para el desarrollo de las relaciones institucionales de nuestro Consejo General en Panamá y Centro-América.
Nuestra compañera proviene el Área de Prevención de Riesgos Laborales y es Doctora en Medicina por la Universidad de Panamá, y ha cursado la Maestría en Economía de la Salud y Gestión de los Servicios Sanitarios en dicha universidad. Cuenta además con estudios de especialización en Seguridad, Higiene y Prevención de Riesgos Profesionales en la Conferencia Iberoamericana de Estudios de Seguridad Social de México y es Máster en Prevención y Protección de Riesgos Laborales de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social y la Universidad de Alcalá de Henares de España.
Dentro de su experiencia profesional destacan diez años con práctica de medicina privada e institucional como Médico de Salud Ocupacional de la Caja de Seguro Social (CSS) de Panamá, en donde además ha ocupado diversos cargos como Coordinadora de Bioseguridad, Planificadora en Salud, Jefa Nacional de Servicios Médicos de Riesgos Profesionales, Jefa Nacional de Salud Ocupacional. Teniendo a su cargo la presentación y desarrollo del primer Reglamento General de Prevención de Riesgos Profesionales de la CSS (aprobado en 2009) y participó como representante principal de la CSS en el Reglamento de Seguridad de la Industria de la Construcción (2007). Ha sido docente en carreras técnicas relacionadas con la salud y desarrollado sistemas de gestión de la prevención en diversas entidades y participado activamente en jornadas y congresos de prevención de riesgos laborales. Vaya desde aquí nuestra más calurosa bienvenida y nuestra felicitación.
Congreso de Salud Laboral y Prevención de Riesgos 2011
Los proximos días 3 y 4 de noviembre la Sociedad Castellana de Medicina y Seguridad del Trabajo (SCMST) celebra su congreso bajo el lema "Trabajo, Corazón y Riesgos Psicosociales, en el salón de Actos del INSHT de Madrid.
Nuestro Consejo General, colaborará activamente en el desarrollo del mismo. Os adjuntamos programa
Podeis encontrar más información en las webs www.scmst.es y http://scmst2011.drugfarmacongresos.com
Plan Grado en Derecho con mención en Relaciones Laborales de la Universidad Europea de Madrid
En 2008, la Universidad Europea de Madrid obtuvo la verificación positiva del Consejo de Universidades para ofertar un nuevo Plan de Estudios conducente a la obtención del título de Grado en Derecho. Dicho título está plenamente adaptado a los requerimientos del Espacio Europeo de Educación Superior.
El plan de acuerdo al RD 1393/2007, de 29 de octubre, se configura en 240 créditos ECTS estructurados en 40 asignaturas todas ellas de 6 créditos (excepto la prácticas profesionales=12 créditos) lo que facilita la organización de estudios y las convalidaciones(1) a nuestros alumnos. La Universidad Europea de Madrid ha sido pionera en la atención de colectivos profesionales adecuando la organización de sus estudios en programas de horarios compatibles con la actividad profesional.
Este programa se ha caracterizado por una atención especializada a través de la adaptación de nuestro plan de estudios al perfil académico y profesional de colectivos profesionales. Tras los tres cursos de funcionamiento del nuevo Grado en Derecho podemos afirmar que ha sido un rotundo éxito que todos nuestros alumnos han podido corroborar a través de las encuestas realizadas donde el nivel de satisfacción manifestado ha sido muy positivo.
El título de Grado de la Universidad Europea de Madrid ofrece los conocimientos básicos de naturaleza generalista que otorgan solidez jurídica con una orientación eminentemente práctica vinculada al mundo profesional. Precisamente, estar dentro del marco de los nuevos Grados facilita los reconocimientos a profesionales con formación adicional y con trayectoria profesional probada. El título de Grado en Derecho de la Universidad Europea de Madrid es un título generalista pero innovador en cuanto a las materias y a las metodologías activas docentes y de aprendizaje utilizadas. Nuestro objetivo es lograr un profesional del mundo jurídico que, además de una sólida formación en contenidos, desarrolle un perfil competencial y unas habilidades que le permitan completar su formación y posicionarse de manera destacada en el entorno laboral.
El pasado mes de Junio, el Gobierno ha aprobado mediante RD 775/2011, de 3 de junio, el Reglamento de la Ley 34/2006, de 30 de octubre, sobre acceso a las profesiones de abogado y procurador de los Tribunales, y que entrará en vigor el día 30 de Octubre del presente año. El Reglamento establece para el acceso a la profesión un sistema de formación basado en tres pilares básicos: realización de un curso formativo específico; desarrollo de un periodo de prácticas y, en tercer lugar, una prueba para la evaluación de la aptitud profesional.
Al finalizar el Grado en Derecho, la Universidad Europea de Madrid ofertará a sus alumnos ese curso formativo preparatorio para la prueba de acceso así como la posibilidad de realizar las prácticas externas en los despachos profesionales e instituciones que la Ley establece.
PREMIO PREVER INTERNACIONAL A LA CAJA DEL SEGURO SOCIAL DE PANAMÁ.(CSS)
| El Ingeniero D. Guillermo Saez-Llorens, Director General de la CSS comunica a los 27.000 empleados la concesión del Premio Prever |
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I CONGRESO IBEROAMERICANO DE CULTURA PREVENTIVA Y SEGURIDAD OCUPACIONAL EN PANAMÁ
Los pasados días 8 y 9 de julio, nuestro Consejo General, representado por el Ilmo. Sr. D. Rafael Ruiz Calatrava, Secretario General del mismo, participó junto a representantes del INSHT, la FPRL, la OISS, la CSS, UDELAS, ANATSO, ABL, APA, Grupo 17, COSSMAP, ANAPSSOP, en el Iº Congreso Iberoamericano de Cultura Preventiva y Seguridad Ocupacional organizado por Ampell, Americalia y la Universidad Latina de Panamá, celebrado en el Salón de actos de la precitada Universidad. En este evento participaron activamente más de 350 personas.
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CGRICT. Modificación Estatutos
Ha sido admitida la modificación de los estatutos de la citada asociación, depositados en esta Dirección General, al comprobarse que reúne los requisitos previstos en la Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del derecho de asociación sindical (Boletín Oficial del Estado de 4 de abril de 1977).
La solicitud de depósito de esta modificación fue formulada por D. Rafael Ruiz Calatrava mediante escrito tramitado con el número 37542-5490.
La Asamblea celebrada el 1 de abril de 2011 adoptó por unanimidad el acuerdo de modificar texto íntegro de los estatutos de esta asociación.
La certificación del Acta aparece suscrita por D. Rafael Ruiz Calatrava, en calidad de Secretario.
Por lo que, se dispone la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado y su exposición en el tablón de anuncios de esta Dirección General, a fin de dar publicidad a la admisión efectuada.
Cualquier interesado podrá examinar el documento depositado y obtener copia del mismo en este Centro Directivo (sito en la calle Pío Baroja, 6, despacho 210, Madrid), siendo posible impugnarlo ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, conforme a lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobada por Real Decreto Legislativo 2/95, de 7 de abril (Boletín Oficial del Estado de 11 de abril de 1995).
Madrid, 1 de junio de 2011.- El Director General, P.D. (Orden TIN 1965/2009, de 17 de julio). El Subdirector General, Juan Manuel Gutiérrez Hurtado.
Prevención de Riesgos Laborales: Real Decreto 843/2011
Prevención de Riesgos Laborales: Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.
Novedades Consejería de Empleo a 27/06/2011
Novedad | 24/06/2011
Publicados en el BOE seis Reales Decretos por los que se establecen treinta y ocho certificados más de profesionalidad que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad
El Boletín Oficial del Estado ha publicado seis nuevos Reales Decretos por los que quedan aprobados:
- 10 certificados de profesionalidad de la familia profesional Química y se actualiza el certificado de profesionalidad establecido como anexo III en el Real Decreto 1970/2008, de 28 de noviembre;
- 3 certificados de profesionalidad de la familia profesional Seguridad y medio ambiente;
- 4 certificados de profesionalidad de la familia profesional Servicios socioculturales y a la comunidad;
- 5 certificados de profesionalidad de la familia profesional Textil, confección y piel;
- 11 certificados de profesionalidad de la familia profesional Transporte y mantenimiento de vehículos;
- 5 certificados de profesionalidad de la familia profesional Imagen y sonido;
Ya está disponible, en el Centro de Documentación- Legislación de la web de la Consejería de Empleo, para su consulta.
Novedad | 20/06/2011
Publicados en el BOE cuatro nuevos Reales Decretos por los que se establecen treinta y cuatro certificados más de profesionalidad que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad
El Boletín Oficial del Estado ha publicado cuatro nuevos Reales Decretos por los que quedan aprobados:
- 12 certificados de profesionalidad de la familia profesional Industrias extractivas y se actualizan diversos otros;
- 10 certificados de profesionalidad de la familia profesional Instalación y mantenimiento y se actualizan diversos otros;
- 6 certificados de profesionalidad de la familia profesional Madera, mueble y corcho;
- 6 certificados de profesionalidad de la familia profesional Marítimo pesquera.
Junta de Andalucía: Novedades Consejería de Empleo
Novedad | 17/06/2011
Publicado en el BOE el Real Decreto por el que se aprueban doce certificados de profesionalidad
El Boletín Oficial del Estado ha publicado el Real Decreto por el que se establecen doce certificados de profesionalidad de la familia profesional Fabricación mecánica que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad.
Ya está disponible, en el Centro de Documentación- Legislación de la web de la Consejería de Empleo, para su consulta.
Novedad | 10/06/2011
Publicados en el BOE cuatro nuevos Reales Decretos por los que se aprueban diecisiete certificados más de profesionalidad
El Boletín Oficial del Estado ha publicado cuatro nuevos Reales Decretos por los que quedan aprobados:
- 6 certificados nuevos de profesionalidad de la familia profesional Informatica y Comunicaciones y se actualiza el certificado de profesionalidad establecido en el Real Decreto 1209/2009, de 17 de julio.
- 3 certificados nuevos de profesionalidad de la familia Actividades Físicas y Deportivas
- 5 certificados nuevos de profesionalidad de la familia Artes Gráficas
- 3 certificados nuevos de profesionalidad de la familia Vidrio y Cerámica
Ya está disponible, en el Centro de Documentación- Legislación de la web de la Consejería de Empleo, para su consulta.
Novedad | 09/06/2011
Convocatoria de subvenciones destinadas a PYMES y autónomos para el desarrollo de proyectos de prevención de riesgos laborales
Se ha publicado en el BOJA la Órden de 16 de mayo de 2011, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones y su convocatoria a PYMES y autónomos de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el desarrollo de proyectos e inversiones en materia de prevención de riesgos laborales.
Ya está disponible, en el Centro de Documentación- Legislación de la web, para su consulta.
Breves comentarios al anteproyecto aprobado por el Consejo de Ministros sobre Medidas para la Reforma de la Negociación Colectiva y el Reglamento de los Expedientes de Regulación de Empleo, aprobados en el Consejo de Ministros del día 10 de junio de 2011
UNIVERSIDAD DE MURCIA – CENTRO ADSCRITO ISEN
La universidad de Murcia a traves de un centro adcrito ofrece la posiblidad de adaptar los estudios on-lin, solo la presentacion del trabajo fin de curso es presencial, el coste es entorno a los 3000 euros, mas información pinchar los enlaces http://www.um.es/isen/ http://www.isen.es/portal/index.php?option=com_content&task=view&id=155&Itemid=1 |
El Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España, recibió en Madrid la Medalla de Oro al Mérito Profesional de las Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo.
El pasado día 10 de mayo el Secretario General del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo (CGRICT), el Ilmo. Sr. D. Rafael Ruiz Calatrava, procedió a entregar al Excmo. Sr. D. Javier San Martin Rodriguez, Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España, la Medalla de Oro al Mérito Profesional de las Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo, con distintivo rojo, en reconocimiento a su brillante trayectoria personal en el campo del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, así como por su destacada trayectoria profesional, que le fue concedida por unanimidad de la Comisión de Honores del CGRICT y que no pudo recoger en el acto formal de entrega el pasado día 2 de abril en Granada por problemas de agenda. Tras la imposición de la Medalla el Sr. San Martín agradeció profundamente el reconocimiento y la deferencia tenida con él, que hizo extensiva a todo colectivo, tras lo cual mantuvieron una muy cordial reunión en la que abordaron puntos de interés común. |
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¡Pon el foco en la prevención de riesgos laborales! La EU-OSHA convoca su segundo Concurso fotográfico paneuropeo sobre lugares de trabajo seguros y saludables.
El concurso solicita la presentación de fotografías que versen sobre el tema de la «seguridad y la salud en el lugar de trabajo» y hace especial hincapié en la prevención de riesgos. Todos los fotógrafos, profesionales o aficionados, están invitados a presentar sus fotografías antes del 31 de agosto de 2011. Las tres mejores fotografías se seleccionarán con arreglo a su creatividad y originalidad, así como a su interés europeo y universal. En la edición de este año, por primera vez, se concederá un premio juvenil especial a los participantes menores de 21 años.
In Memoriam D. Javier Vallejo Santamaría
En el día de ayer, 26 de abril, falleció nuestro amigo y Miembro de Honor D. Javier Vallejo Santamaría, Director General de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid.
Desde aquí, los miembros del CGRICT, queremos mostrar nuestro dolor y nuestro cariño, y unirnos al dolor de sus familiares.
Gracias, Javier, por todo. Siempre estarás en nuestro corazón.
Entrevista con Rafael Ruiz Calatrava, Director de Programa y Proyectos Corporativos de UMIVALE
Prevencion24horas.com - 26/04/2011
VALENCIA COMO REFERENTE DE INNOVACION EN MATRIA DE ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
En el marco de una jornada técnica del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) celebrada el pasado jueves 14 de abril, el Responsable del Área de Ergonomía y Psicosociología D. José Luís Llorca, introdujo la ponencia que desarrollo D. Rafael Ruiz Calatrava coordinador y director del proyecto de la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Umivale que presentó un nuevo método de identificación y evaluación del riesgo ergonómico y psicosocial. "El objetivo es promocionar la gestión preventiva a través de un procedimiento sencillo de valoración de riesgos laborales". Esta nueva metodología "supone una revolución en el ámbito de la prevención de los riesgos psicosociales, ya que permite al técnico de prevención correlacionar la carga mental, con los factores de riesgos psicosocial y los derivados de la satisfacción laboral lo que le aporta una información valiosísima sobre la incidencia del puesto del trabajo y la organización del mismo sobre el trabajador. A través del HEREP (herramienta de evaluación de riesgos ergonómicos y psicosociales), los técnicos de prevención de las empresas pueden obtener información de forma ágil, y ver como puede afectar esta al bienestar laboral del trabajador y la empresa. "Conscientes de las ventajas que Herep puede proporcionar, entidades como Iberdrola, BBVA, Redur, Martínez Loriente y Cycasa han participado en la gestación de este proyecto a través de los responsables de sus servicios de prevención propios", indica Umivale. Esta herramienta, presentada el pasado jueves 14 de abril, ofrece "un procedimiento sencillo de valoración de riesgos laborales". |
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JORNADA TÉCNICA NACIONAL DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA EN EL AMBITO SANITARIO.
El próximo día 18 de marzo de 2001, PREVERAS, organiza en el Hospital San Agustín de Avilés una jornada sobre Ergonomía y Psicosociología.
Programa y boletín de inscripción
Nuevo artículo: "Delito sobre acoso laboral III"
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Antonio Ávila Gutiérrez y Rafael Ruiz Calatrava |
Correos registra un espectacular descenso del absentismo tras recortar en un 22% la sinistralidad laboral. Las politicas activas en materia de seguridad y salud siempre dan buenos resultados
Nuevo artículo: El síndrome del ratón
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Antonio Ávila Gutiérrez y Rafael Ruiz Calatrava |
Baremo accidentes de circulación 2011
En el BOE de 27-1-2011, se ha publicado la Resolución de 20 de enero de 2011, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, por la que se publican las cuantías de las indemnizaciones por muerte, lesiones permanentes e incapacidad temporal que resultarán de aplicar durante 2011 el sistema para valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación.
BONIFICACIONES A LA CONTRATACIÓN
Antonio Avila & Rafael Ruiz
Para beneficiarse de las bonificaciones, la jornada de los contratos deberá ser de entre el 50% y el 75% de la habitual, mientras que las bonificaciones irán ligadas a los contratos de trabajo que se celebren durante los doce meses posteriores a la aprobación de la medida.
Los incentivos serán una reducción de cuotas de un año para los contratos indefinidos y de al menos seis meses para los temporales. En el caso de las empresas con plantillas inferiores a los 250 trabajadores, la reducción de cuotas será del 100%, mientras que para el resto no superará el 75%. (más información en pdf )
El Programa de Trabajo Decente
Promover el trabajo decente para todos. El trabajo decente es esencial para el bienestar de las personas. Además de generar un ingreso, el trabajo facilita el progreso social y económico, y fortalece a las personas, a sus familias y comunidades. Pero todos estos avances dependen de que el trabajo sea trabajo decente, ya que el trabajo decente sintetiza las aspiraciones de los individuos durante su vida laboral.
La OIT ha desarrollado una agenda para la comunidad del trabajo, representada por sus mandantes tripartitos, con el fin de movilizar sus considerables recursos. La OIT ofrece apoyo a través de programas nacionales de trabajo decente desarrollados en colaboración con sus mandantes. La puesta en práctica del Programa de Trabajo Decente se logra a través de la aplicación de los cuatro objetivos estratégicos de la OIT que tienen como objetivo transversal la igualdad de género:
- Crear Trabajo – una economía que genere oportunidades de inversión, iniciativa empresarial, desarrollo de calificaciones, puestos de trabajo y modos de vida sostenibles.
- Garantizar los derechos de los trabajadores – para lograr el reconocimiento y el respeto de los derechos de los trabajadores. De todos los trabajadores, y en particular de los trabajadores desfavorecidos o pobres que necesitan representación, participación y leyes adecuadas que se cumplan y estén a favor, y no en contra, de sus intereses.
- Extender la protección social – para promover tanto la inclusión social como la productividad al garantizar que mujeres y hombres disfruten de condiciones de trabajo seguras, que les proporcionen tiempo libre y descanso adecuados, que tengan en cuenta los valores familiares y sociales, que contemplen una retribución adecuada en caso de pérdida o reducción de los ingresos, y que permitan el acceso a una asistencia sanitaria apropiada.
- Promover el diálogo social – La participación de organizaciones de trabajadores y de empleadores, sólidas e independientes, es fundamental para elevar la productividad, evitar los conflictos en el trabajo, así como para crear sociedades cohesionadas.
http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/decent-work-agenda/lang--es/index.htm
Acuerdo para la Reforma de las Pensiones
Gobierno y sindicatos han llegado a un acuerdo para la reforma de las pensiones que incluye una ampliación de la edad legal de jubilación a los 67 años como norma general y a los 63 años para los casos de las prejubilaciones. La flexibilidad en la edad de jubilación se introduce en los casos en los que los trabajadores acumulen 38,5 años cotizados a los 65 años. Para el resto de casos, hay que estar incorporado a la vida laboral hasta los 67.
Por otra parte, se sigue negociando el periodo de cálculo a considerar para calcular la base reguladora de la pensión, que va a oscilar entre los últimos 20 años a los últimos 25, desde los 15 años actuales que se consideran. Por contra, se sigue manteniendo en 15 años cotizados, el nivel para cobrar el mínimo de pensión, del 50%.
Esta reforma persigue rebajar las cuantías de las pensiones y endurecer los requisitos de las jubilaciones, se mire por donde se mire. Si estamos menos para contribuir y más para repartir, la cuantía disminuye sí o sí, salvo que aumentemos el baremo de contribuciones a la Seguridad Social.
Ver esquema de la reforma de las pensiones
LABORALIA 2011. FERIA INTEGRAL DE LA PREVENCIÓN, PROTECCIÓN, SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. VALENCIA DEL 3 AL 5 DE MAYO.
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NOVEDADES EN NORMATIVA
- SMI 2011 (RD 1795/2010 DE 30 DE DICIEMBRE)
El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,38 euros/día o 641,40 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses
- IPREM 2010 (DISPOSICION ADICIONAL DECIMOOCTAVA LEY 39/2010 DE 22 DICIEMBRE)
El indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) tendrá las siguientes cuantías durante 2011:
1. EL IPREM diario, 17,75 euros.
2. El IPREM mensual, 532,51 euros.
3. El IPREM anual, 6.390,13 euros.
BORRADOR DEL NUEVO PACTO DE TOLEDO
Pulsa aquí para consultar el borrador del nuevo Pacto de Toledo
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